Roberta Martins

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Administrando os conflitos no ambiente de trabalho
A administração ou o gerenciamento de conflitos nas empresas ainda é um grande desafio para os gestores.
Pequenas empresas também podem ter um RH
O papel do RH em uma empresa é fundamental para um bom desempenho profissional de seus colaboradores, ajuda no clima organizacional e consequentemente gera mais lucros.
O valor do reconhecimento nas empresas
Para alguns profissionais o reconhecimento muitas vezes está relacionado aos benefícios financeiros, já para outros um simples elogio faz toda a diferença.
O papel do gestor na qualidade de vida no trabalho
Gestores de todos os setores estão cada vez mais se conscientizando que, a boa qualidade de vida no ambiente de trabalho dos seus colaboradores, é um dos fatores importantes para resultados positivos na empresa