Notícias Empresariais
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6 estratégias de RH para estimular e cuidar da sua equipe
De olho em dilemas criados pelas mudanças comportamentais e pelas novas tecnologias, especialistas em recursos humanos dão dicas para prevenir e solucionar conflitos com os colaboradores
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Será que a economia parou de cair?
Queda nos juros, saldo positivo de empregos e até um ligeiro aumento na confiança do consumidor podem sinalizar cenário mais alentador, avaliam empresários do Comitê de Conjuntura da ACSP
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Quais os principais desafios das empresas para inovar
Muitas empresas enfrentam inúmeras dificuldades para inovar. Essa é uma atividade complexa, que somente nos tempos atuais tem se tornado mais comum e aplicável dentro de um cenário operacional cotidiano
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Especial abono salarial: Conselho fixa prazo de 5 anos para saque do abono salarial
Antes da resolução, para sacar o abono após o encerramento do calendário anual era preciso uma ação judicial
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Liderança é inspirar grandeza nos outros
O verdadeiro valor de um líder é revelado em como ele trata o outro
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Como definir metas de venda alcançáveis e estimulantes
Antes de olhar para dentro da empresa, é preciso considerar o que está acontecendo em seu exterior; confira dicas
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5 dicas para colocar o seu negócio na internet
A criação de uma página na internet exige cuidados, pois ela define a própria identidade da empresa. Ferramenta tem que ser de fácil para um acesso mais rápido e sem perda de tempo
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Bancos terão 30 dias para encerramento de conta
A regra, regulamentada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), valerá a partir de 1 de janeiro de 2020. CMN revogou nove normas relativas à abertura, manutenção e encerramento de contas
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Black Friday: capital de giro pode ajudar a reforçar o estoque
Empresários podem contar com a linha Crédito Digital da Desenvolve SP, com aprovação em até dois dias úteis, para se preparar para uma das datas mais importantes do comércio
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Governo muda regras sobre acordos trabalhistas
As empresas não poderão mais classificar como indenizatórios valores como férias, 13º salário e horas extras frutos de acordos com trabalhadores na Justiça ou extrajudiciais. Esses valores deverão sempre ser classificados como de natureza remuneratória, sobre os quais há pagamento de impostos.